他既不感覺害羞，也不覺得難為情。

“當時我們選了幾個類型，幾千塊錢一篇的，幾萬塊錢一篇的，十幾萬塊錢一篇的都選過，15萬以上的沒選，按那個報價哪怕算(每千人瀏覽量)都不符合我們的預期。”612市場負責人孫琦表示。

付出大筆廣告費後，612發現微信公眾號的轉化很低，按下載激活來算，平均每獲取一個新增用戶的成本高達100多元，而其他渠道的單個用戶獲取成本還不到10元。孫琦認為，微信缺乏“圈子”氛圍，微信好友往往不是因為共同的興趣愛好產生交互，純粹是通信需求，因此很難針對某一類需求集中推銷，比較適合成熟品牌做品牌曝光。而小紅書、微博等平台的“興趣”屬性更強，內容聚合形式更清晰，轉化效果更好，適合他們這種重視轉化率的初創企業。

在焦慮的驅動下，公眾號們也在尋找新的出路。“深夜發媸”很早就放棄了情感方向，以丟失三十萬粉的代價，轉向持續性較強的時尚領域，開始圍繞女性生活方式矩陣化。

她們在公司內部孵化出了一個百萬粉絲的子賬號“深夜種草”，又推出了全網閱讀量超千萬的“直男改造”係列，在微博上也投入了大量資源運營，不到一年時間已經積累了200萬粉絲。

2017年一年，公司員工從20人達到60人，全年流水達到了5000萬。提醒用人單位尤其是一些私營店家在招聘員工的過程中，應當通過正規的中介機構進行，並向對方索要一些相關證件信息，切不可因急需用人而輕易答應對方借錢的要求。

除了警惕以上兩種詐騙方式外還需提防以下三類常見的招工騙術01上班先交體檢費騙局：一些中介會在網站論壇等醒目的地方張貼待遇條件相當誘人的招聘啟事。應聘者報名後，被要求交一定的報名費、體檢費、培訓費等。

一般在收取費用之後，就稱應聘的職位已滿。提醒：《勞動法》明確規定，用人單位不得扣押勞動者的身份證和其他證件，不得以其他名義向勞動者收取財物。

（作者：晏菲）